LG/RAM/26
Notre client est une filiale d’un groupe français leader du BTP qui met au service de ses client publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d’entreprise générale et d’ensemblier afin de concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction.
Aujourd’hui nous recrutons pour leur compte :
Responsable Matériel d’Activités – Rhône Saône / Alpes (F/H/N)
Parc matériel fluvial (pousseurs, remorqueurs, barges, pontons…) et terrestre (grues treillis, pelles hydrauliques….)
Contexte :
Présentes dans toutes les régions, les entreprises de proximité de ce groupe mobilisent les ressources de ses collaborateurs afin de réaliser des ouvrages, infrastructures de transport et aménagements urbains utiles aux hommes et aux territoires.
Au sein de son organisation, notre client a regroupé sous une même direction déléguée les entreprises portant les métiers du terrassement, des travaux maritimes et fluviaux, du génie écologique et de la dépollution des sols. Organisée en 3 directions régionales, cette direction déléguée compte 41 Business Units sur l’ensemble du territoire et 2 000 salariés.
Missions :
Intégré au sein de la Direction Matériel Rhône Saône / Alpes et rattaché à l’Ingénieur Régional Matériel (IRM) de la zone, vous remplissez plusieurs missions relatives à la gestion de la maintenance du parc matériel fluvial (pousseurs, remorqueurs, barges, pontons…) et terrestre (grues treillis, pelles hydrauliques….) de l’entreprise.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Gérer le parc matériel régional placé sous votre autorité
- Entretenir, réparer et dépanner le matériel, afin de répondre aux besoins des utilisateurs
- Gérer la maintenance préventive
- Gérer les arrêts techniques majeurs des unités terrestres
- Assurer la gestion du matériel dans le cadre des procédures en vigueur dans l’entreprise, afin de suivre au plus près les dépenses et les objectifs de performances
- Tenir à jour les documents administratifs, afin de disposer de matériels satisfaisant aux obligations légales et réglementaires d’utilisation
- Organiser l’atelier, afin de diriger les hommes et d’optimiser l’utilisation des moyens
- Assurer la remontée de l’information auprès de l’Ingénieur Régional Matériel
- Assister sur un plan général le Responsable d’Agence, aider et conseiller les utilisateurs, afin d’améliorer l’emploi du matériel
- Manager, encadrer, faire évoluer les équipes maintenance placées sous votre autorité
- Garantir l’organisation du travail dans le respect des règles QPE (Qualité, Prévention, Environnement) de l’entreprise
Profil :
Vous êtes issu d’une formation supérieure de type Universitaire ou Ecole d’ingénieur en spécialité mécanique.
Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience à un poste similaire et idéalement, vous connaissez le domaine du terrassement et/ou maritime et fluvial et ses engins.
Doté d’une forte culture sécurité, vous avez un réel attrait pour l’amélioration continue.
Rigoureux, réactif, organisé et autonome, vous faites preuve de curiosité.
Doté de qualités relationnelles et d’écoute, vous avez des réelles capacités à manager et à travailler en équipe avec des interlocuteurs multiples.
Conditions :
- Poste en CDI
- Basé à l’atelier de maintenance et de réparation d’engins de Valence ou de La Coucourde (26)
- Les ateliers sous votre responsabilité sont à La Coucourde (26), Passy (74) et Bourgneuf (73)
- Déplacements au sein des départements de la Vallée du Rhône (69, 26, 38, 84) et des Savoies (73, 74)
- Rémunération suivant profil et expérience + avantages groupe
Pourquoi rejoindre notre client ?
La Direction déléguée Terrassement, Travaux maritimes et fluviaux de notre client est composée d’hommes et de femmes passionnés qui forment une équipe soudée, engagée et engageante.
Rejoindre cette entreprise revient à s’ouvrir un champ des possibles vaste et diversifié. Chaque projet, partout en France (grand ou petit), s’inscrit dans une démarche responsable sociétale et constitue une formidable aventure humaine et technique, forgée par leur histoire, leurs expériences et compétences.
Leurs collaborateurs sont placés au cœur de l’entreprise, et bénéficient d’espaces de liberté leur permettant de s’engager à titre individuel et d’enrichir leur quotidien (actions de solidarité en lien avec des associations, actions de protection de la biodiversité, actions en faveur de personnes en difficulté).