Häufig gestellte Fragen

Mehr über die Methode learn2fly-rh erfahren

Rekrutieren Sie in allen Bereichen?

learn2fly-rh ist seit 2018 eine branchenübergreifende Personalberatung. In diesen verschiedenen Bereichen (Supply Chain & Transport, Lebensmittel, Bahn, Gesundheit, verschiedene Industrien usw.) arbeiten wir an Führungs-, operativen, technischen, kaufmännischen und funktionsübergreifenden Positionen. Wir vermitteln daher sowohl Experten und Führungskräfte als auch hochoperative und schwer zu findende Profile.

Arbeiten Sie auf Erfolgsbasis?

Wir arbeiten auf Festhonorar-Basis und nicht auf Erfolgsbasis. Wir erstellen ein finanzielles Kooperationsangebot, nachdem wir das Stellenprofil, die damit verbundene Vergütung und idealerweise nach einem Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten kennengelernt haben.

Wir stellen zunächst sicher, dass wir in der Lage sind, Sie bei der gewünschten Stelle zu begleiten, wobei wir insbesondere das angebotene Gehalt berücksichtigen und sicherstellen, dass die Stelle und die damit verbundene Vergütung marktgerecht sind. Wir helfen Ihnen, den Markt zu benchmarken.

Für uns ist die Anzahlung in erster Linie eine Garantie dafür, dass die Stelle tatsächlich zu besetzen ist und dass unser Kunde uns vertraut. Indem wir sie akzeptieren, verpflichten wir uns auch, die Aufträge zu Ende zu führen. Unsere Honorare werden auf der Grundlage eines Prozentsatzes des Bruttojahresgehalts berechnet.

Unsere Arbeit ist maßgeschneidert, nachdem wir Ihren Bedarf sorgfältig zugehört haben: Die Anzahlung vergütet daher die geleistete Arbeit, damit sich unsere Teams effektiv für Sie mobilisieren können.

Was kostet eine Vermittlung bei learn2fly-rh ?

Unsere Honorare hängen von der Art der Stelle ab, für die wir beauftragt werden, sowie von den eventuellen Anforderungen (Führungsverantwortung, internationale Suche, perfekte Kenntnisse einer zweiten oder sogar dritten Sprache, ob eine Ersatzgarantie vorgesehen ist, Vergütungsniveau, Aufgaben, Engagement, berufliche Einschränkungen). Diese Honorare liegen zwischen 20 und 26 % des Bruttojahresgehalts mit Mindestpauschalbeträgen.

In welchen geografischen Regionen rekrutieren Sie?

Wir rekrutieren in ganz Europa.

Wir führen beispielsweise Rekrutierungen für ausländische Unternehmen durch, die ihre Niederlassungen in Frankreich gründen (und umgekehrt).

Wie lange dauert es, bis erste Kandidaten vorgestellt werden?

Es ist immer schwierig, einen genauen Zeitraum anzugeben, da dies von einer Reihe von Faktoren abhängt.

Im Allgemeinen sind wir in der Lage, die ersten Bewerbungsunterlagen innerhalb von 4 bis 5 Wochen vorzustellen. Diese Fristen können bei hohem Dringlichkeitsgrad oder wenn keine aktive Suche erforderlich ist, verkürzt werden.

Führen Sie Tests mit den Kandidaten durch?

Ja! Wir führen Persönlichkeits- und Motivationsanalysen mit unseren Kandidaten durch (die wir mit ihnen besprechen – das ist unser Markenzeichen) und stellen Ihnen eine Zusammenfassung unserer Gespräche und Kommentare zu dieser Persönlichkeitsanalyse zur Verfügung.

Bei Bedarf können wir weitere Testarten hinzufügen (nach Rücksprache mit Ihnen).

Was unterscheidet Sie von anderen Personalberatungen?

Zuallererst unsere Leidenschaft und unsere Hartnäckigkeit! Jede Rekrutierung ist ein neues Abenteuer, das dem vorherigen nicht gleicht.

Wir gehen bis zum Ende: Das bedeutet, dass wir 100 % der uns anvertrauten Stellen besetzen (außer wenn der Kunde die Rekrutierung aus verschiedenen Gründen stoppt).

Unser Zuhören und unsere Fürsorge: learn2fly-rh wurde 2018 mit dem starken Willen gegründet, Kandidaten und Kunden mit echtem Respekt zu behandeln. Eine erfolgreiche Besetzung ist eine bedeutungsvolle Begegnung, ein gemeinsames Erlebnis – niemals ein Kompromiss. „Ein Tango braucht immer zwei“ – und dafür sorgen wir.