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Notre client, acteur de l’industrie agroalimentaire, souhaite renforcer le pilotage de ses activités de conditionnement et de logistique industrielle à Fontaine-le-Dun (76). Dans ce cadre, nous recrutons un :

 

Adjoint Responsable Conditionnement et Logistique Industrielle (H/F/N)

Industrie agroalimentaire : Conditionnement • Logistique industrielle • Performance opérationnelle • Management d’équipe

 

Au cœur des opérations, vous secondez le Responsable Conditionnement et Logistique Industrielle dans l’organisation et le pilotage quotidien de l’activité.

Vous contribuez à la fluidité des flux, à la performance des opérations et à l’accompagnement des équipes, dans le respect des exigences de qualité, d’hygiène et de sécurité.

Véritable relais sur le terrain, vous assurez la continuité de l’activité en l’absence du Responsable.

Ce poste s’inscrit dans une dynamique de montée en compétences, avec une possibilité d’évolution vers des responsabilités élargies à court ou moyen terme, selon votre maîtrise du périmètre et votre progression.

 

Vos missions

Vos responsabilités s’articulent autour de cinq grands domaines.

Pilotage du conditionnement et de la logistique

• Participer à l’organisation et au suivi des opérations de conditionnement, d’ensachage, de palettisation et d’étiquetage ;
• Coordonner le stockage et les flux internes ;
• Participer à l’organisation de la préparation des commandes et des expéditions ;
• Assurer le suivi des stocks et contribuer à la réalisation des inventaires ;
• Coordonner les flux entre la production, le conditionnement, le magasin et le transport ;
• Veiller à la fluidité des opérations et au respect des priorités ;
• Intervenir face aux aléas susceptibles d’affecter la production ou les expéditions.

Suivi de la performance et amélioration continue

• Suivre les indicateurs de productivité, de rendement, de qualité, de coûts et de respect des délais ;
• Analyser les arrêts, les dysfonctionnements, les rebuts et les non-conformités ;
• Identifier les écarts et contribuer à la mise en œuvre d’actions correctives ;
• Participer aux démarches d’amélioration continue ;
• Contribuer à l’optimisation des méthodes de travail et de l’organisation des flux.

Management et accompagnement des équipes

• Participer à l’organisation quotidienne du travail et à la répartition des effectifs selon les besoins de production ;
• Accompagner les opérateurs dans la réalisation de leurs activités ;
• Participer à l’animation des équipes et des briefings ;
• Contribuer au suivi des absences, des compétences et des habilitations ;
• Faciliter la résolution des difficultés opérationnelles ;
• Prendre les décisions nécessaires dans votre périmètre de responsabilité ;
• Assurer le relais du Responsable en son absence et garantir la continuité de l’activité.

Coordination avec les différents services

• Travailler en collaboration avec les équipes de production, de maintenance, de qualité, du magasin et du transport ;
• Partager les informations nécessaires à la bonne coordination des opérations ;
• Anticiper et signaler les contraintes susceptibles d’affecter les flux ou les délais ;
• Coordonner les interventions et les ajustements nécessaires avec les interlocuteurs concernés.

Qualité, hygiène et sécurité

• Veiller à l’application des principes HACCP et des bonnes pratiques d’hygiène et de fabrication ;
• Assurer le respect des exigences de traçabilité des lots ;
• Veiller à la réalisation des contrôles qualité au conditionnement ;
• Contribuer au traitement et au suivi des non-conformités ;
• Veiller au respect des procédures de nettoyage et d’hygiène des installations ;
• Faire appliquer les règles et les procédures de sécurité.

Les spécificités des activités

• Un périmètre associant conditionnement, stockage, flux internes et expéditions ;
• Une fonction opérationnelle, au contact quotidien des équipes et des équipements ;
• Une collaboration étroite avec le Responsable Conditionnement et Logistique Industrielle ;
• Des interactions régulières avec la production, la maintenance, la qualité, le magasin et le transport ;
• Un rôle de relais permettant d’assurer la continuité de l’activité en l’absence du Responsable ;
• Un environnement agroalimentaire exigeant en matière de qualité, d’hygiène, de traçabilité et de sécurité ;
• Une montée en compétences pouvant conduire à des responsabilités élargies.

 

Vos compétences

• Connaissance des opérations de conditionnement et de logistique industrielle ;
• Capacité à organiser les flux, les stocks et les expéditions ;
• Maîtrise des indicateurs de production et des outils de suivi de l’activité ;
• Capacité à identifier les écarts et à mettre en œuvre des actions correctives ;
• Connaissance des principes HACCP et des bonnes pratiques d’hygiène et de fabrication ;
• Capacité à organiser, animer et accompagner une équipe d’opérateurs ;
• Aptitude à coordonner plusieurs interlocuteurs et à transmettre les informations utiles ;
• Réactivité et capacité à prendre des décisions face aux aléas ;
• Rigueur, organisation et sens des priorités ;
• Leadership terrain et sens des responsabilités.

La connaissance des démarches 5S, Lean Manufacturing et résolution de problèmes, ainsi que des référentiels ISO 22000 / FSSC 22000 ou équivalents, constitue un atout.

La maîtrise d’un ERP, notamment SAP, et la connaissance des équipements de conditionnement et de manutention — convoyeurs, ensacheuses, peseuses, palettiseurs et filmeuses — seront également appréciées.

 

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en logistique, organisation industrielle, procédés, agroalimentaire ou dans un domaine technique en lien avec l’activité.

Les formations telles que BTS GTLA, BUT QLIO, BUT en gestion logistique et transport ou Licence Professionnelle en logistique industrielle, supply chain, packaging ou conditionnement sont particulièrement adaptées.

Vous justifiez idéalement de 3 à 5 années d’expérience en environnement industriel, avec une pratique du conditionnement et/ou de la logistique. Une expérience en industrie agroalimentaire ou industrie de process sera particulièrement appréciée.

Votre parcours vous a permis d’encadrer une équipe ou de démontrer votre capacité à organiser, accompagner et coordonner le travail d’opérateurs.

Votre présence sur le terrain, votre sens de l’organisation et votre réactivité vous permettent de gérer les priorités et de contribuer au bon déroulement des opérations.

Vous souhaitez développer une vision globale du périmètre Conditionnement et Logistique Industrielle et prendre progressivement davantage de responsabilités.

 

Les enjeux du poste

• Contribuer à la fluidité des opérations et à la continuité des flux ;
• Assurer le respect des délais de préparation et d’expédition ;
• Fiabiliser le suivi des stocks et des inventaires ;
• Suivre les indicateurs de performance et réagir efficacement aux écarts ;
• Contribuer à la réduction des dysfonctionnements, des rebuts et des non-conformités ;
• Organiser efficacement l’activité des équipes selon les besoins de production ;
• Veiller au respect des exigences de qualité, d’hygiène, de traçabilité et de sécurité ;
• Favoriser la coordination entre les différents services ;
• Acquérir l’autonomie nécessaire pour assurer le relais du Responsable en son absence.

 

Conditions :

• Contrat : CDI
• Rémunération : selon profil et expérience
• Localisation : Fontaine-le-Dun (76)
• Management : Participation à l’encadrement des équipes opérationnelles

 

Chez learn2fly-rh

Nous sommes convaincus qu’un bon recrutement ne repose pas uniquement sur des compétences.

Il repose aussi sur une rencontre entre un métier, une entreprise et une personne.

Notre ambition est de vous accompagner vers un projet dans lequel vous pourrez mettre pleinement votre expertise au service d’une entreprise qui soit en phase avec vos valeurs.

Vous souhaitez exercer une fonction où le terrain, le management, la coordination des opérations et l’amélioration continue sont au cœur de votre quotidien ?

Alors échangeons !

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