Expert Paie & SIRH (H/F)

CDI – Bezannes (51)

Rejoignez un groupe industriel français de tout premier plan

Learn2Fly-RH accompagne aujourd’hui un acteur industriel français majeur, leader sur son marché, dans le recrutement de son futur Expert Paie & SIRH (H/F).

Entreprise reconnue pour son savoir-faire industriel, son ancrage territorial et la stabilité de ses équipes, notre client recherche un spécialiste capable d’apporter son expertise technique en paie, post-paie et SIRH au sein de sa Direction des Ressources Humaines.

Vous aimez résoudre des problématiques complexes de paie, accompagner les utilisateurs et participer à l’amélioration continue des outils RH ? Cette opportunité est faite pour vous.

Votre mission

Au sein de l’équipe centrale Paie & SIRH, vous devenez le référent technique auprès des équipes paie réparties sur plusieurs établissements industriels.

À ce titre, vous intervenez notamment sur :

Expertise paie

Garantir le bon fonctionnement du processus de paie Groupe.
Accompagner les gestionnaires paie dans le traitement des situations complexes.
Mettre en œuvre les procédures et modes opératoires.
Concevoir des outils de contrôle et de fiabilisation de la paie.
Développer des requêtes, tableaux de bord et indicateurs de suivi.

Post-paie

Réaliser les traitements post-paie.
Superviser les DSN.
Produire les journaux de paie.
Assurer les provisions comptables liées à la paie.

SIRH

Assurer le support fonctionnel auprès des équipes RH.
Diagnostiquer et résoudre les anomalies.
Former les utilisateurs aux outils SIRH.
Participer progressivement aux projets d’évolution et de maintenance du SIRH (SAP HR).

Le profil recherché

Vous disposez d’une solide expérience en paie et souhaitez évoluer sur un poste mêlant expertise technique, accompagnement des utilisateurs et projets SIRH.

Vous possédez notamment :

une expérience significative (5 ans minimum) en paie ;
une excellente maîtrise de la réglementation paie et de la DSN ;
un très bon niveau sur Excel ;
de la rigueur, de la méthode et un réel sens de la confidentialité ;
un goût prononcé pour le travail en équipe et le support aux utilisateurs.

La connaissance de SAP HR constitue un véritable atout.

Formation Bac +2 à Bac +3 (Paie, RH, Gestion ou équivalent).

Ce que notre client vous propose

CDI
Statut Agent de Maîtrise
Rémunération selon profil
Télétravail possible après intégration
Épargne salariale
Titres restaurant
Indemnités kilométriques
Salle de sport
Avantages CSE (chèques vacances, activités sportives et culturelles, cinéma…)
Déplacements ponctuels sur les différents sites industriels du Groupe.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Vous intégrerez un groupe industriel solide, reconnu pour la qualité de ses produits et sa vision long terme.

Ce poste vous permettra d’élargir progressivement votre périmètre d’intervention vers les projets SIRH, de développer votre expertise sur SAP HR et de jouer un véritable rôle de référent auprès des équipes paie.

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