IB/STAGE/14
Issus d’un parcours initial en entreprise, les consultants de learn2fly-rh ont une double vision RH / Entreprise. Parce qu’ils ont évolué dans différents secteurs, ils savent rapidement comprendre les enjeux et recruter les futurs collaborateurs des clients sur un spectre large de fonctions.
En activant simultanément différents leviers du recrutement:
learn2fly est un cabinet de conseil en recrutement multisectoriel qui intervient sur les fonctions techniques, commerciales et fonctions support.
1/3 de recrutement sur des postes opérationnels (terrain)
1/3 de recherche sur les fonctions middle management et experts
1/3 d’approche directe sur des fonctions qui composent les comités de direction
C’est parce que nous nous engageons dans une relation durable avec vous, que nous vous connaissons tous les jours un peu mieux. Nous sommes ainsi capables d’intervenir comme un partenaire qui comprend l’histoire, l’organisation et les enjeux de nos clients.
Dans le cadre de notre développement nous recherchons aujourd’hui un(e) :
Chargé de recrutement (F/H)
(stage)
Descriptif du poste
Intégré à l’équipe de recrutement vos missions sont :
· Etablir un plan de recrutement avec le consultant (brief client, pistes à explorer, compréhension de l’environnement interne et externe du poste à pourvoir)
· Rédiger et diffuser l’offres d’emploi sur les jobboards, relayer sur les réseaux sociaux de façon impactante
· Réaliser les 1ères étapes de l’approche directe (ciblage, identification, prise de contact) et indirecte (exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre des annonces, exploitation des candidatures spontanées…).
· Sélectionner les candidats par présélection téléphonique et leur expliquer le projet de recrutement.
· Participer à la rédaction des synthèses d’entretien et dossiers de candidatures.
· Pour vous former, vous participerez de temps à autres aux entretiens avec les consultants
learn2fly permettra au stagiaire :
De développer ses compétences autour de l’analyse des tests de personnalité et d’y apporter ses compétences relatives à la psychologie du travail
De rédiger des synthèses complètes de candidats (analyse de personnalité, expériences et compétences) adressées aux clients afin de les guider dans leur choix
De participer aux entretiens des candidats en compagnie des consultants, et, à terme d’intervenir directement pendant les entretiens afin de poser des questions aux candidats.
A terme, d’être en contact direct opérationnel avec le client afin de lui présenter oralement les candidats retenus et réaliser des points sur l’évolution des missions.
De formation Master RH, vous disposez d’une bonne écoute, d’une capacité d’analyse et de synthèse, un sens naturel du contact et le sens de l’organisation.
Vous êtes capable de définir vos axes de recherches autant avec les consultants que de façon proactive : Vous êtes force de proposition, créatif et de bonne humeur !
Type de contrat : Stage conventionné obligatoire d’une durée de 6 mois minimum.