IB/STAGEDE/14
Die Berater von learn2fly-rh haben ursprünglich einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund und verfügen über ein doppeltes Fachwissen in den Bereichen Personal und Wirtschaft. Da sie in einer Vielzahl von Sektoren gearbeitet haben, sind sie in der Lage, die Herausforderungen schnell zu verstehen und zukünftige Mitarbeiter für Kunden in einem breiten Spektrum von Funktionen in einem europäischen geografischen Gebiet zu rekrutieren.
Durch die gleichzeitige Aktivierung verschiedener Rekrutierungshebel:
learn2fly ist eine deutsch-französische, branchenübergreifende Personalberatung, die sich auf technische, Vertriebs- und Supportfunktionen spezialisiert hat.
1/3 Rekrutierung für operative Positionen (Außendienst)
1/3 Suche nach Positionen im mittleren Management und Experten
1/3 Direktansprache für Positionen in Führungsgremien
Da wir uns für eine langfristige Beziehung mit Ihnen einsetzen, lernen wir Sie jeden Tag ein bisschen besser kennen. Dies ermöglicht es uns, als Partner zu agieren, der die Geschichte, die Organisation und die Herausforderungen unserer Kunden versteht.
Im Rahmen unserer Entwicklung suchen wir derzeit einen :
Recruitment Manager (F/H)
(Praktikum)
Stellenbeschreibung
Als Mitglied des Rekrutierungsteams sind Sie verantwortlich für ..:
Erstellung eines Rekrutierungsplans zusammen mit dem Berater (Kundenbriefing, zu untersuchende Leads, Verständnis des internen und externen Umfelds der zu besetzenden Position).
Verfassen und Verbreiten von Stellenangeboten auf Jobbörsen und in sozialen Netzwerken mit großer Wirkung.
Durchführung der ersten Phasen der direkten (Ansprache, Identifizierung, Kontaktaufnahme) und indirekten Ansprache (Nutzung von Bewerberbibliotheken, Sortierung der über Anzeigen eingegangenen Lebensläufe, Nutzung von Initiativbewerbungen usw.).
Auswahl von Bewerbern durch telefonisches Screening und Erläuterung des Rekrutierungsprojekts.
Mitwirkung bei der Erstellung von Zusammenfassungen von Vorstellungsgesprächen und Bewerbungsunterlagen.
Im Rahmen Ihrer Ausbildung werden Sie gelegentlich an Vorstellungsgesprächen mit unseren Beratern teilnehmen.
learn2fly ermöglicht dem Praktikanten :
Kompetenzen in der Auswertung von Persönlichkeitstests sowie arbeitspsychologische Kompetenzen zu entwickeln
umfassende Zusammenfassungen von Bewerbern (Persönlichkeitsanalyse, Erfahrungen und Fähigkeiten) für Kunden zu verfassen, um ihnen die richtige Wahl zu erleichtern
Teilnahme an Vorstellungsgesprächen mit Beratern und eventuell direktes Eingreifen bei Vorstellungsgesprächen, um den Kandidaten Fragen zu stellen.
Langfristig stehen Sie in direktem operativen Kontakt mit dem Kunden, um die ausgewählten Kandidaten mündlich vorzustellen und den Fortschritt der Aufträge zu überprüfen.
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Master-Abschluss in Personalwesen oder in einem sprachlichen oder kulturellen Bereich wie LEA, können gut zuhören, analysieren und zusammenfassen, haben eine natürliche Kontaktfähigkeit und Organisationstalent.
Außerdem sprechen Sie fließend Deutsch und Englisch, Französisch wäre ein Plus.
Sie sind auf der Suche nach einem Praktikumsplatz für das Abschlussjahr;
Sie sind in der Lage, Ihre Forschungsbereiche sowohl mit den Beratern als auch proaktiv zu definieren: Sie sind proaktiv, kreativ und fröhlich!
Art des Vertrags: Vertragspraktikum von etwa 6 Monaten.