learn2fly met un point d’honneur à ce que la non-discrimination soit au cœur de sa mission. A ce titre, elle adhère à la charte de la diversité.
Nous appliquons à la conduite de nos missions les principes déontologiques suivants :
  • La plus grande discrétion est garantie quant-aux informations reçues.
  • Un respect permanent de l’anonymat de certaines candidatures lors de leurs démarches.
  • Un suivi permanent des contacts est assuré une fois les entretiens réalisés.
  • Nos honoraires, calculés sur une base forfaitaire, nous permettent de participer aux conditions d’embauche en toute impartialité.
  • Nous assurons un suivi d’intégration durant la période d’essai au sein de l’entreprise.
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Nos valeurs : déontologie et non-discrimination