LG/RCL/45
Rejoignez un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire et sucrière !
Nous recrutons pour un groupe industriel d’envergure, reconnu pour son expertise dans la production et la transformation de matières premières agricoles.
Engagé dans l’innovation et l’amélioration continue, ce groupe offre un environnement de travail stimulant, où la Qualité, l’Hygiène, la Sécurité et l’Environnement jouent un rôle majeur dans la performance des sites de production et de stockage.
Dans un contexte d’évolution interne et afin d’accompagner au mieux la continuité et la performance de leurs installations, nous recherchons pour leur site du Loiret (45) à environ 17 km de Montargis, un(e) :
Responsable Conditionnement et Logistique (H/F/N)
(Usine – Agro-alimentaire)
En lien direct avec le Directeur d’établissement et membre du comité opérationnel, vous aurez pour objectif de coordonner et animer l’ensemble des activités stockage et expéditions des produits finis et semi finis (Sucre, Alcool, Pellets, Substrats) du site (et de ses annexes déportés), tout en garantissant l’amélioration de la performance dans le cadre d’objectifs de sécurité, de volume, de qualité, d’environnement et de délais, dans le respect de la règlementation en vigueur.
Vous serez responsable de la performance de l’atelier de conditionnement.
Vous s’assurerez le bon ordonnancement des lignes & ateliers de productions et réalisez l’approvisionnement des composants nécessaires à la fabrication.
Missions et Responsabilités :
Responsabilités Managériales :
- Définit l’organisation interne de son/ses service(s) selon les objectifs assignés et les évolutions à prendre en compte (techniques, règlementaires, structurelles),
- Anime les réflexions d’avenir sur les évolutions de son / ses service(s) et contribue activement, à ce titre, à la réalisation du schéma directeur de l’établissement (respect de la liste des postes cibles),
- Evalue la charge de travail du / des service(s) placé(s) sous sa responsabilité, identifie les priorités, les répartit selon les ressources disponibles, alerte sur l’inéquation charge / ressources,
- Veille à l’application des règlementations internes et des règles de gestion des Ressources Humaines du Groupe,
- Anime son/ses service(s) : à ce titre, écoute ses collaborateurs et les soutient dans l’exercice de leur mission. Recherche avec eux les solutions nécessaires. Assure leur mobilisation au travail,
- Accompagne ses collaborateurs sur les aspects techniques, règlementaires et QSE des domaines qui les concernent,
- Garantit la circulation de l’information et de la communication dans son / ses service(s), veille à la bonne compréhension des orientations de la Direction et des politiques du Groupe auprès de ses collaborateurs. Assure les remontées d’information de son / ses service(s) vers la Direction,
- Réalise les entretiens d’évaluation de ses collaborateurs directs et analyse les besoins en formation de son / ses service(s) pour l’élaboration du plan de formation, l’évaluation des contributions et des compétences,
- Propose les augmentations de salaire de ses collaborateurs,
- Conduit les opérations de recrutement concernant son / ses collaborateurs,
- Réalise le suivi et le reporting des résultats de ses services, effectue les contrôles nécessaires, suit les tableaux de bord et le reporting en conséquence,
- Gère les relations externes nécessaires à l’activité de son / ses service(s), (fournisseurs, prestataires de service, administrations).
Responsabilités Techniques :
Conditionnement :
- Est responsable de la performance de l’atelier de Conditionnement, et à ce titre est garant du respect des objectifs qualité, coûts et délais de mise à disposition des produits.
- Supervise et pilote l’activité en mettant en œuvre des outils collaboratifs d’amélioration de la performance
- Veille à optimiser la ressource main d’œuvre en privilégiant la complémentarité avec l’ensemble de l’activité logistique industrielle
- S’assure du bon fonctionnement de la GPAO et du MES
- Supervise la conformité des emballages.
- Participe à la réponse au cahier des charges clients.
Logistique Industrielle :
- Ordonnance les productions à partir du PDP, avec le REX Sucrerie / Distillerie en s’assurant de la disponibilité des articles à livrer en liaison avec le SLA.
- Gère les commandes (analyse, modification sous certaines conditions, préparation, expédition …).
- Supervise et/ou pilote les équipes de chargements des véhicules en veillant au respect des règles de sécurité et d’hygiène alimentaire.
- Propose les améliorations permettant d’optimiser la productivité de son périmètre (manutention, stockage, chargement…), et participe ainsi avec le Référent DI à l’amélioration du Contrat de Service (Service Level Agreement – SLA) défini avec le Commerce
- Définit les plannings de fonctionnement des quais / postes / pistes de chargement suivant les engagements repris dans le SLA.
- Reçoit le Plan Directeur de Production (PDP), le diffuse à son équipe, le commente et analyse les conséquences liées à ces évolutions.
- Etablit le plan de charge de l’atelier de Conditionnement.
- Assure la gestion, l’approvisionnement et un niveau optimal de stock des emballages et composants de fabrication, en collaboration avec le Pôle Process Conditionnement & Logistique Industrielle et les achats.
- S’assure de la bonne conservation des produits finis ou semis finis, solides et liquides stockés en vrac, en appliquant les consignes optimales.
- Programme et suit les opérations de vidange et de nettoyage des capacités de stockage ainsi que les préparatifs de réception des produits finis ou semi finis. Dans le cas de produits déshydratés, analyse les besoins de stockage et recherche les capacités de stockage complémentaire en lien avec le référent DPMI.
Gérer les stocks et la comptabilité matière :
- Gère les stocks de produits finis, semi finis rattachés au site.
- Transmet les infos du bilan massique et de durabilité.
- Respecte et fait respecter les règles de gestion et d’inventaires.
- Est responsable de la gestion de la comptabilité matière de son établissement.
- Répond aux exigences clients en matière de traçabilité et durabilité (2BSVS, …)
Administration des ventes :
- Est responsable des déclarations règlementaires afférentes à son métier.
- En relation avec le Responsable ADV central, répond aux différentes sollicitations (questions, contrôles …..) d’organismes externes compétents (France Agri Mer, Douane, CAC …..) .
Transports :
- Reçoit le plan de transport.
- Dans certains cas non gérés par la Direction Supply-Chain, affrète les transports à partir des contrats cadres mis en place.
- Assure les décomptes transport.
- Gère les litiges transports en relation avec les services centraux concernés.
- Participe à l’évaluation de la performance des transporteurs.
Maintenir & Investir :
- Assure avec le Responsable Maintenance et/ou les équipes spécifiques la planification des travaux nécessaires au maintien en bon état de fonctionnement des installations sous sa responsabilité.
- S’assure de la surveillance, de l’entretien et du dépannage courant des installations de manutention, de stockage, d’expédition, des lignes de conditionnement, …
- Propose au DE le plan à 5 ans d’investissement en intégrant les différentes données afférentes à ses activités (satisfaction clients, mise en conformité, performance). Est force de proposition lors de l’élaboration des Plans de Maintenance Courante et Exceptionnelle, Budget & Projet d’investissement
- Elabore le budget pour l’ensemble de ses activités et suit les coûts de revient de production, de logistique en liaison avec le contrôle de gestion en établissant les tableaux comparatifs et les tableaux de bord de l’activité des ateliers de production.
- Peut être amené à prendre en charge des études et conduire des projets de réalisation.
Responsabilités QSE :
- Intègre la sécurité au quotidien dans les tâches professionnelles en respectant et en faisant respecter les consignes de sécurité en vigueur à son personnel ainsi qu’aux entreprises sous-traitantes.
- Veille au respect de la réglementation et fait toutes propositions en vue d’améliorer en permanence les conditions de sécurité.
- Veille à ce que les moyens nécessaires soient mis à disposition, et que l’ensemble du personnel adhère à la démarche Global Sécurité. Adopte un comportement sécuritaire afin de montrer l’exemplarité de l’Encadrement.
- Participe avec ses équipes aux audits (internes et clients) et veille à l’application des préconisations.
- Répond aux exigences clients en matière de traçabilité des produits et participe à la gestion des insatisfactions clients avec le Responsable QSE.
- S’assure de l’application des procédures internes et de la règlementation et veille au maintien des différentes certifications (ISO 9001, ISO 14001, FSSC 22000, FCA )
- Connaît les objectifs de la politique Qualité — Sécurité — Environnement du site. S’assure de la bonne compréhension des objectifs QSE et la mise en place des actions correctives, préventives et curatives.
- Propose et anime les indicateurs sites et groupe en lien avec son activité.
- Propose des actions préventives ou d’améliorations en matière d’hygiène et de sécurité en lien avec le responsable QSE, et veille à la mise en place de ces actions.
- Veille à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
- Prend toute mesure nécessaire en cas de situation d’urgence et en particulier en cas de POI : il peut prendre dans ce cas la fonction Direction des Opérations Internes.
- S’assure du nettoyage et rangement de ses ateliers en respectant le tri sélectif des déchets.
- Veille et fait respecter les mesures liées aux AES (Aspects Environnementaux Significatifs) dans son secteur sur les problèmes relatifs à l’air, l’eau, les sols, les énergies et les déchets.
- Maîtrise les débordements, fuites et autres pertes de produits nuisibles à l’environnement.
- Maîtrise l’HACCP pour les activités qui le concernent.
🎓 Formation : Bac+5 ou diplôme d’ingénieur avec spécialisation en logistique, génie industriel, agroalimentaire ou supply chain.
📌 Expérience : 5 à 10 ans minimum dans une fonction de management logistique ou de production, idéalement en environnement industriel ou agroalimentaire.
💡 Compétences clés :
- Maîtrise des outils de planification et d’ordonnancement (GPAO, MES), ainsi que des bonnes pratiques de conditionnement et de gestion des flux.
- Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires (logistique, conditionnement, expéditions, ADV…).
- Solides compétences en amélioration continue, gestion budgétaire et coordination interservices.
- Leadership de terrain, sens de l’organisation, esprit d’analyse et réactivité.
Conditions
- Rémunération attractive
- Statut cadre
- Primes sur objectif
- Restauration sur site
- Mutuelle entreprise famille
- CE + CIE groupe
- Autres avantages qui ne manqueront pas de vous être présentés lors du processus de recrutement
Poste basé dans le département du Loiret (45)
Pourquoi postuler ?
🌱 Un environnement industriel dynamique et engagé pour une production durable.
🚀 Une fonction stratégique en lien direct avec la direction du site.
👥 Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe coopératif solide et en croissance.
Intéressé(e) par cette opportunité ?
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