Partie intégrante du processus complet de recrutement, l’assessment vous permet de faire un bilan sur les compétences et aspirations actuelles de vos futurs collaborateurs ainsi que leur adéquation avec vos enjeux.
  • Accompagner vos équipes dans le cadre d’un challenge, d’une formation ou dans le cadre de la conduite du changement dans votre entreprise / groupe.
  • Faire le point sur les potentiels d’évolution au sein de vos équipes (futurs managers par exemple, promotions).
  • Confirmer / infirmer votre choix ou impression avec un bilan de personnalité final, lors d’un recrutement interne ou externe déjà engagé.
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Méthode :

Nous réalisons ensemble un briefing sur les enjeux qui nécessitent cet assessment. Nous cadrons notamment vos attentes précises sur des points comportementaux clefs attendus.
Nous les intégrons et procédons alors à des tests de personnalité. Nous organisons ensuite des entretiens poussés.
Dans la droite ligne de l’engagement et de la vision de learn2fly-rh, notre particularité est d’échanger de façon transparente, bienveillante et claire autour de ces résultats, afin d’engager un échange équilibré et ouvert autour des potentiels et des aspirations des candidats.
Nous vous remettons à l’issue un bilan complet que nous vous commentons, afin de vous permettre de faire les bons choix, de façon plus éclairée.

Assessment de vos candidats et/ou de vos équipes