SAP HR – Expertise technique, conformité sociale et projets SIRH

Notre client est un acteur industriel français de premier plan, reconnu pour son expertise, sa stabilité et son engagement en faveur de l’innovation et de l’amélioration continue.

Dans le cadre d’un départ à la retraite et afin d’assurer une transmission progressive des compétences, nous recrutons un(e) :

 

Expert Post-Paie, DSN & SIRH H/F

SAP HR – Expertise technique, conformité sociale et projets SIRH

 

 

Le contexte du poste :

Vous intervenez sur une fonction d’expertise centrée sur l’analyse, la sécurisation et l’optimisation des mécanismes de paie, avec une spécialisation forte sur le calcul des cotisations sociales et la fiabilisation des déclarations DSN.

Au sein d’un centre d’expertise national, vous accompagnez les équipes paie des différents sites de production et filiales du groupe dans la compréhension des règles applicables, le traitement des anomalies, les évolutions réglementaires et les sujets techniques liés aux outils paie/SIRH.

Vous travaillez en interaction régulière avec les gestionnaires paie, les équipes RH, la DSI, la Finance ainsi que les partenaires externes, dans une logique de support, de contrôle, de conseil et d’amélioration continue.

 

Votre environnement :

Vous intégrez une équipe composée de spécialistes Paie, Gestion des Temps, SIRH et Post-Paie.

Le poste s’inscrit dans un contexte de transmission d’expertise auprès d’une équipe reconnue pour son niveau technique et son esprit collaboratif.

Vous rejoignez une structure où les projets sont nombreux :

• Évolutions réglementaires ;
• Paramétrage SAP HR ;
• Contrôle et sécurisation des DSN ;
• Intégration de nouveaux outils ;
• Accompagnement des filiales ;
• Optimisation continue des processus.

 

Vos missions :

 1. Expertise Post-Paie & Déclarations Sociales

Vous êtes garant(e) de la fiabilité des processus de post-paie du groupe.

À ce titre, vous :

• • Analysez et sécurisez les déclarations sociales ;
  • Pilotez et contrôlez les DSN mensuelles et événementielles ;
  • Exploitez les CRM et analysez les anomalies déclaratives ;
  • Assurez la conformité des données transmises aux organismes sociaux ;
  • Gérez les obligations réglementaires associées : PAS, DOETH, pénibilité, épargne salariale, taxes et déclarations diverses ;
  • Réalisez les contrôles de cohérence entre paie, DSN et comptabilité.

2. Expertise Charges Sociales

Vous maîtrisez les mécanismes de calcul qui se cachent derrière la paie.

À ce titre, vous :

• • Analysez les bases et assiettes de cotisations ;
  • Contrôlez les charges sociales et leurs impacts ;
  • Vérifiez la conformité des calculs réalisés dans le système ;
  • Identifiez les écarts et anomalies ;
  • Participez à la sécurisation des pratiques du groupe.

Nous recherchons une personne capable de comprendre le fonctionnement des déclarations sociales dans leur ensemble et non uniquement de les transmettre via un outil informatique.

3. SIRH & Amélioration Continue

En tant qu’expert(e) métier, vous participez activement aux évolutions des systèmes.

Vous :

• • Contribuez aux évolutions du SIRH SAP HR ;
  • Participez aux projets de paramétrage paie et post-paie ;
  • Analysez les demandes d’évolution et les anomalies ;
  • Assurez le suivi des tickets et des actions correctives ;
  • Participez aux montées de version et aux projets de transformation.

4. Accompagnement des équipes

Vous intervenez en qualité de référent(e) technique auprès des différents sites.

Vous :

• • Accompagnez les gestionnaires paie dans leurs problématiques complexes ;
  • Apportez votre expertise réglementaire ;
  • Formez les utilisateurs aux évolutions des outils et des processus ;
  • Participez à la rédaction des procédures et modes opératoires.

 

Le profil recherché

Vous disposez impérativement d’une expérience significative en :

• Post-paie ;
• DSN ;
• Charges sociales ;
• Réglementation sociale ;
• Contrôle de conformité des données paie.

Vous comprenez les mécanismes de calcul des cotisations et savez analyser ce qui se trouve derrière une déclaration sociale.

Vous ne vous limitez pas à la production ou à l’envoi des déclarations : vous êtes capable d’en comprendre la structure, les contrôles et les impacts.

Une expérience sur SAP HR constitue un véritable atout.

 

Compétences techniques attendues

• Expertise DSN (structure, blocs, contrôles, CRM) ;
• Solides connaissances des cotisations et charges sociales ;
• Comptabilité paie ;
• Réglementation sociale ;
• Maîtrise avancée d’Excel ;
• Bonne culture informatique et appétence SIRH ;
• SAP HR apprécié.

 

Savoir-être

Nous recherchons avant tout une personnalité capable de s’intégrer dans une équipe experte et collaborative.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur ;
• Votre fiabilité ;
• Votre sens de la confidentialité ;
• Votre esprit d’analyse ;
• Votre curiosité intellectuelle ;
• Votre capacité à remettre en question les processus de manière constructive ;
• Votre goût pour l’amélioration continue ;
• Votre esprit d’équipe et votre sens du service.

Une personnalité ouverte, communicante et appréciant le travail collectif sera particulièrement appréciée.

 

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Intégrer un groupe industriel solide et reconnu ;
• Rejoindre une équipe à taille humaine fortement orientée expertise ;
• Participer à des projets SIRH structurants ;
• Développer une expertise rare et recherchée sur le marché ;
• Bénéficier d’un environnement bienveillant favorisant la montée en compétences ;
• Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue et l’innovation.

 

Conditions du poste

• Localisation : Secteur Reims (51)
• Contrat : CDI
• Statut : Agent de Maîtrise Autonome – Forfait jours

 

Avantages

• Intéressement ;
• Titres restaurant ;
• Télétravail 1 jour par semaine ;
• Salle de sport ;
• Activités sociales du CSE.