Responsable Maintenance – Usine Agroalimentaire (H/F/N)

Notre client est un groupe coopératif agro-industriel. Il figure parmi les premiers producteurs européens de sucre et d’alcool.

Dans le cadre d’un remplacement nous recrutons aujourd’hui un :

Responsable Maintenance Industrielle (H/F/N)

Usine – Agroalimentaire

Raison d’être du poste :

Sa mission principale consiste à assurer la performance et la disponibilité des équipements des ateliers du site, couvrant des activités telles que la sucrerie, le conditionnement industriel, la déshydratation, l’épandage, le stockage/déstockage de pellets, sucres et substrats, ainsi que la distillerie.

Il organise et supervise les activités de maintenance en veillant à répondre aux attentes du Groupe en matière de sécurité, qualité, maîtrise des coûts et respect des délais, tout en garantissant la conformité avec les normes et réglementations en vigueur.

Missions et Responsabilités :

1 – Responsabilités managériales :

• Participe et assure le déploiement de la politique de maintenance du Groupe dans l’établissement.
• Propose au Responsable Exploitation l’organisation de son/ses service(s) selon les objectifs assignés et les évolutions à prendre en compte (techniques, réglementaires, structurelles). A ce titre, participe activement à la gestion prévisionnelle des emplois en définissant les postes cibles pour son/ses service(s) et en favorisant les évolutions internes.
• Evalue la charge de travail des service(s) placé(s) sous sa responsabilité, identifie les priorités, les répartit selon les ressources disponibles, alerte sur l’inadéquation charge/ressources.
• Veille à l’application des réglementations internes et des règles de gestion des Ressources Humaines du Groupe.
• Anime son/ses service(s): à ce titre, écoute ses collaborateurs et les soutient dans l’exercice de leur mission. Recherche avec eux les solutions nécessaires. Assure leur mobilisation au travail.
• Accompagne ses collaborateurs sur les aspects techniques, réglementaires et QSE des domaines qui les concernent.
• Garantit la circulation de l’information et de la communication dans son/ses service(s), veille à la bonne compréhension des orientations de la Direction et des politiques du Groupe auprès de ses collaborateurs. Assure les remontées d’information de son/ses équipe(s) vers la Direction.
• Réalise les entretiens d’évaluation de ses collaborateurs directs et analyse les besoins en formation de son/ses service(s) pour l’élaboration du plan de formation, l’évaluation des contributions et des compétences.
• Propose les augmentations de salaire de ses collaborateurs.
• Conduit les opérations de recrutement concernant son/ses service(s) ou peut les déléguer à ses chefs de secteur.
• Valide les autorisations d’absence et de congés de ses proches collaborateurs.
• Réalise le suivi et le reporting des résultats de son/ses service(s), effectue les contrôles nécessaires, suit les tableaux de bord et le reporting en conséquence.
•  Gère les relations externes nécessaires à l’activité du/des service(s).

2 – Responsabilités techniques :

• Production :
  • Participe à l’analyse des performances des ateliers de production afin de proposer au Responsable Exploitation les règles de maintenance et les améliorations techniques permettant de fiabiliser le matériel et leurs performances afin de garantir sa disponibilité et de respecter les objectifs de production.
  • Participe à la définition du plan à 5 ans des travaux neufs et des entretiens exceptionnels.
  • Est responsable de la planification des arrêts de production et de l’arrêt technique.
• Maintenance :
  •  Analyse la criticité des équipements suivant les critères du groupe à partir des données de maintenance, de dysfonctionnements (historiques, pannes, etc.) et en diagnostique les causes.
  • Détermine les actions correctives à mener afin d’élaborer et de planifier le plan annuel et les interventions de maintenance.
  • Valide les spécifications de maintenabilité des équipements.
  • Pilote, organise et programme avec ses équipes les opérations et interventions de maintenance préventive/corrective, en suit la réalisation et intervient en assistance technique en qualité d’expert (réparation en atelier, réaction d’urgence aux pannes, etc.).
  • Planifie et organise les contrôles non destructifs.
  • Fait mettre en œuvre, si nécessaire les techniques de mise en conservation du matériel, rédige les modes opératoires de mise en conservation des équipements pendant la période hors campagne.
• Achats :
  • Participe, en lien avec le Service Achats, à la rédaction et à la validation des cahiers des charges, à la consultation,  à la sélection et au choix de fournisseurs ou de prestataires externes.
  • Supervise la création et l’archivage des dossiers techniques machines.
  • Définit les pièces à mettre en magasin et les seuils minimaux de pièces en veillant à l’optimisation des stocks.
• Méthodes :
  • Assure le déploiement des bonnes pratiques de maintenance (maintenance conditionnelle, optimisation GMAO, SAP, plan de contrôle et de maintenance, planification des travaux, etc.)
• Budget – Contrôle de gestion :
  • Elabore le budget dédié à la maintenance en relation avec le Responsable Exploitation, (suivi des indicateurs d’activités du service, reporting…) et s’assure du respect et du suivi des budgets.
• Investissements :
  • Participe à la réflexion, au choix et à la mise en œuvre des matériels nécessaires et propose des pistes d’amélioration au maintien en état des installations pour obtenir des gains de productivité et les mises en conformité
  • Peut réaliser les études technico-économiques préalables.

3 – Responsabilités QSE :

• S’assure de la sécurité de son personnel sur le site ainsi que de celui des entreprises sous-traitantes intervenantes.
• Veille au respect de la réglementation et fait toutes propositions en vue d’améliorer en permanence les conditions de sécurité. Veille à ce que les moyens nécessaires soient mis à disposition, et que l’ensemble du personnel adhère à la démarche.
• Garantit, en lien avec le service QSE la conformité des opérations de maintenance, vis-à-vis des normes et réglementation en vigueur concernant notamment : la sécurité des personnes, la qualité, la sécurité alimentaire, l’hygiène et le respect de l’environnement.
• Supervise les travaux des entreprises extérieures intervenant sur la maintenance en s’assurant que toutes les mesures de sécurité ont été prises (Plan de Prévention, consignation des énergies).

Votre profil :

• Bac +4/+5 ; Ingénieur en maintenance industrielle, génie mécanique, ingénierie industrielle,  agro-alimentaire
• Vous justifiez d’une première expérience significative dans la maintenance industrielle et idéalement au sein d’une usine de production agro-alimentaire / industrie lourde / ingénierie industrielle
• Vous êtes un manager apprécié pour votre capacité d’écoute et votre aptitude à accompagner efficacement vos équipes.
• Vous êtes un excellent communicant, tant avec les autres services internes à l’entreprise qu’avec les intervenants externes (Fournisseurs, prestataires de service, auditeurs…).
• Organisé, curieux et persévérant vous êtes habitué à gérer les aléas d’un plan de maintenance (campagne et intercampagne)

Conditions :

• Rémunération attractive
• Statut cadre
• Poste évolutif (au sein d’autres sites du groupe)
• Primes sur objectif
• Restauration sur site
• Mutuelle entreprise famille
• CE + CIE groupe
• Autres avantages qui ne manqueront pas de vous être présentés lors du processus de recrutement

Poste basé à 45 km de Rouen

Astreintes à prévoir