LG/MO/28
Notre client est un leader réputé dans son secteur, pionnier du blé à cuisiner en France et filiale de 2 grands groupes agro-alimentaires.
Présent depuis 23 ans, elle commercialise aujourd’hui plus de 40 recettes sur deux marques majeures vendues dans 17 pays. Dotée d’un véritable esprit d’entreprise mêlant enthousiasme, conquête et ouverture, cette entreprise connaît un taux de croissance record plusieurs années.
Pour son usine de 120 salariés implantée dans la Beauce, nous recrutons aujourd’hui un :
Manager des Opérations – Usine (H/F)
(Production, Logistique, Achats)
Le Manager des Opérations est membre permanent du Comité de Direction Usine.
Raisons d’être du poste :
– La co-définition de la stratégie du site à moyen et long terme (en tant que membre du Comité de Direction de l’usine).
– La coordination des activités opérationnelles sur la base des besoins de production (planning)
– Le Management des équipes Production, Planning et Logistique (80 collaborateurs environ)
– La coordination de vos équipes sur les problématiques transversales.
– L’animation opérationnelle des rituels de gestion de la performance. Vous êtes le contributeur clef au déploiement des démarches d’Amélioration Continue (Programme de Supply Chain Excellence du Groupe – Pilar deployment)
– Le management de projets, en lien avec votre périmètre de travail sur des thématiques de : Sécurité, Qualité, levée d’obsolescence ou amélioratives sur l’outil de production.
– La représentation de la fonction Opérations au sein du Comité de Direction de l’usine et au niveau des interactions avec équipes régionales et globales du groupe (contexte international).
Plus précisément, vos missions seront :
– D’identifier et coordonner les activités des équipes de production en vue de fournir une Excellence Opérationnelle sur les aspects Sécurité, Qualité, Coûts, Taux de service clients (TRS / ATP).
– D’initier et piloter, avec vos équipes, des démarches de résolution de problème en mode équipes pluridisciplinaires sur les sujets Sécurité, Qualité, Performance, People, Coûts (projets de productivité).
– D’être garant du bon fonctionnement de l’animation des rituels, associés à la performance opérationnelle de l’usine, à travers le programme d’Amélioration Continue du groupe dans un mode à la fois exigeant et bienveillant.
– D’assurer le lien permanent entre la Production et tous les services supports (Sécurité/Environnement, Qualité, Technique, P&O, IE et S&F…) de l’usine.
– D’être Détenteur (avec vos équipes directes) de l’animation opérationnelle des thématiques Sécurité, Qualité et Performance, afin d’en développer les cultures respectives auprès de vos équipes opérationnelles, avec bien sûr le support des experts métiers (Sécurité / Qualité / Amélioration Continue).
– D’assurer le pilotage des indicateurs de performance de la production sur les différents horizons de temps.
– D’encadrer et de développer vos équipes afin de viser une excellence opérationnelle au niveau performance usine sur les volets S/Q/C/D/M/E.
Vous pourrez être amené, comme tout autre membre du comité de direction, à suppléer plus ou moins temporairement le directeur d’usine.
Votre profil :
- De formation supérieure de type ingénieur, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 à 5 ans dans un poste en gestion de production, intégrant une dimension managériale de chefs d’équipe de production.
- Anglais professionnel obligatoire (écrit et oral) : Le groupe est de culture anglo-saxonne, vous échangerez donc tous les jours (aussi) dans cette langue
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
- Vous avez un fort leadership avec de vraies capacités à embarquer des équipes larges autour d’un projet d’entreprise
- Vous avez l’esprit d’équipe, vous savez mettre en avant des valeurs de bienveillance collective et d’exigence.
- Vous managez vos équipes aussi à travers vos valeurs d’exemplarité
- Contrat de travail : CDI
- Lieu d’exercice : Châteaudun (28)
- Langues de travail : Français et Anglais
- Package de rémunération : Salaire fixe + 13e mois + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Team Bonus + Intéressement et Participation (selon les résultats de l’usine) + Prime individuelle sur objectifs + CE Usine + CIE du groupe